オリジナルバッジで社章を制作する3つのメリットとは

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オリジナルバッジで社章を制作する3つのメリットとは

会社の信頼性が増す

街中を行き交うサラリーマンを見るとしばしば、スーツに社章をつけている姿を見かけます。社章は単なるファッションアイテムではなく、いろいろなメリットを会社にもたらします。オリジナルバッジで自分の会社のロゴを模して製作してみませんか？オリジナルバッジで社章を製作するメリットとして、会社の信頼度をアップさせる点が挙げられます。

たとえば、会社の顔である社章をつけて営業をしていると、お客さんが見れば「社風に一体感がある」とか「信頼のおける会社」といった好印象をもちます。このため、取引先は社章をつけた営業マンに対する信頼度が増すでしょう。ビジネスシーンでは第一印象で相手が信用できるかどうかが判断基準となることがほとんどです。相手が自分たちとビジネスを始める、または拡大させるにあたって、オリジナルバッジの社章が相手の背中を一押ししてくれる効果が期待できます。また、すべての会社で社章を作っているわけではありません。一般的な傾向として、社章を作っているのは比較的規模の大きなところ、もしくは社歴の長い老舗のところが多いです。つまりオリジナルバッジの社章をスーツに着けることで、規模が大きく社員数の多い会社であろうという信頼性がぐっと増します。もちろん、数が多いほど単価は安くなるので、規模が大きい企業ほどオリジナルバッジで社章を作ることはメリットも大きいです。

社員の団結力を増す

会社というのは、いかに優秀な社員がいても統一感がないとなかなか組織として機能しません。やはり社員がそれぞれ自分の役割を認識して、チームワークで行動することが求められます。そのためには社員の団結力が必要となります。団結力をアップするには、さまざまな研修を重ねたり、レクリエーション活動を通じてチームワークを向上させたりといった方法がありますが、社章を作って配布するのも一つの方法です。同じ社章を共有することで「この人も自分と同じ会社の一員だな」と認識しやすくなります。

また、社章はある意味会社の顔です。それを常に身に着けることで、「自分は会社の一員だ」とか「会社のイメージダウンにつながるようなことはしてはならない」という意識が生まれやすくなります。会社に貢献するためにはどうすればいいかを、社員それぞれが真剣に考えるようになります。また新卒の社員に社章を配った場合、早い段階から会社の一員であるという意識づけをさせることが可能です。新入社員が入社するタイミングに導入すると良いでしょう。社会的に恥ずかしいことができないという意識も同時に高めることができ、社会人としてのマナーを身につけるきっかけにもなるでしょう。

オリジナルバッジで社章を作ることによって、外に出る際に自信をもってスーツにつけることができるでしょう。飛び込みの営業などにも便利です。中小企業から大企業まで、コストを抑えながらもクオリティの高い社章を製造しているところもあります。会社の方針を変えるという意味でも最適であり、会社の期の変わり目や何十周年などの節目のとき、またはこれから起業を考えている方にもおすすめです。

会社の知名度アップに貢献する

会社の大きさと会社の知名度は必ずしも比例しないことはままあります。会社はある程度大きくなってきても、会社のロゴマークを見せただけではお客さんになかなか認知してもらえないという悩みを抱えている経営者も多いようです。その一方で世間一般でも広く浸透する会社のロゴマークもあります。とある企業は、ごく小さな規模からスタートしたのですが会社のロゴマークを使った企業戦略が成功して世界規模のチェーン店になったといわれています。ここでポイントになるのは、ブランディングを目的としたオリジナルバッジの社章を使うことです。

名刺交換が多く忙しい時期でも商談をしているときに得意先は社章を目にすることから、企業イメージと社員の顔が一致し覚えることができます。たとえば、異動の際に営業マンの担当が変わることもあります。営業マンが変わった場合、通常であれば最初から人間関係の構築をする必要があります。ところが同じ社章のオリジナルバッジをつけていれば、「ああ、○○さんの後任の人だな」と認識してくれるでしょう。このように会社に関する知識を持っていると、より人間関係をスムーズに構築できます。得意先の中には自分のところ以外にもいろいろな会社と取引していることもあるでしょう。社章があれば、得意先もどの会社の営業担当者かを一目で理解できます。

得意先だけでなく、街行く人がスーツにつけている社章を見ることで会社を知ってもらうためのきっかけになる可能性もあります。その結果、知名度が上がって商品やサービスの注文数が向上する、新規顧客の獲得もありえます。このようにオリジナルバッジで社章を製作し、それを社員が身につけることによって統一感を増すことができれば、さまざまなメリットが期待できます。